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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Ideal für Freunde und Familie und Unternehmens Let. Home Away From Home
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Welche Schritte müssen unternommen werden, um ein Audit eines Unternehmens durchzuführen?
1. Planung des Audits: Festlegung des Umfangs, der Ziele und des Zeitplans. 2. Durchführung des Audits: Datenerhebung, Interviews, Überprüfung von Dokumenten. 3. Berichterstattung: Zusammenfassung der Ergebnisse, Empfehlungen für Verbesserungen, Präsentation an das Management.
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Wie funktioniert der Prozess der Liquidation eines Unternehmens und welche Schritte müssen dabei beachtet werden?
Bei der Liquidation eines Unternehmens werden alle Vermögenswerte verkauft, um die Schulden zu begleichen. Zuerst muss eine außerordentliche Gesellschafterversammlung einberufen werden, um die Liquidation zu beschließen. Anschließend müssen die Gläubiger benachrichtigt und die Vermögenswerte des Unternehmens verkauft werden, um die Schulden zu begleichen.
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Wie läuft der Prozess der Liquidation eines Unternehmens ab und welche Schritte müssen dabei beachtet werden?
Der Prozess der Liquidation eines Unternehmens beginnt mit der Entscheidung der Gesellschafter, das Unternehmen aufzulösen. Anschließend muss ein Liquidator bestellt werden, der die Abwicklung des Unternehmens übernimmt. Zu den Schritten gehören die Veräußerung von Vermögenswerten, die Begleichung von Schulden und die Verteilung des verbleibenden Vermögens an die Gesellschafter.
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Was sind Kennzahlen eines Unternehmens?
Kennzahlen eines Unternehmens sind messbare Größen, die verwendet werden, um die Leistung und den Erfolg eines Unternehmens zu bewerten. Dazu gehören Finanzkennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Kosten und Liquidität, aber auch nicht-finanzielle Kennzahlen wie Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Markenbekanntheit. Diese Kennzahlen dienen dazu, die Leistung des Unternehmens zu überwachen, Trends zu identifizieren, Entscheidungen zu treffen und den Erfolg im Vergleich zu Wettbewerbern zu messen. Sie sind wichtige Instrumente für das Management, um die Unternehmensstrategie zu überprüfen und anzupassen.
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Wo befindet sich normalerweise die Hauptstelle eines Unternehmens? Warum ist die Hauptstelle eines Unternehmens wichtig?
Die Hauptstelle eines Unternehmens befindet sich in der Regel an dem Ort, an dem das Unternehmen gegründet wurde oder seinen Hauptsitz hat. Die Hauptstelle ist wichtig, da sie als zentrale Anlaufstelle für wichtige Entscheidungen, Verwaltungsaufgaben und Kommunikation mit externen Partnern dient. Zudem symbolisiert die Hauptstelle die Identität und den Ursprung des Unternehmens.
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Was ist der Umsatz eines Unternehmens?
Der Umsatz eines Unternehmens ist der Gesamtbetrag an Einnahmen, den es durch den Verkauf von Waren oder Dienstleistungen erzielt. Er wird in der Regel über einen bestimmten Zeitraum, wie zum Beispiel ein Quartal oder ein Jahr, gemessen. Der Umsatz ist ein wichtiger Indikator für die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und kann Aufschluss über seine Größe und Wachstumsrate geben. Er wird oft von Investoren, Analysten und anderen Interessengruppen verwendet, um die Stärke und Rentabilität eines Unternehmens zu bewerten. Letztendlich ist der Umsatz ein wichtiger Bestandteil der Gewinn- und Verlustrechnung eines Unternehmens.
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Was ist die Bilanzsumme eines Unternehmens?
Was ist die Bilanzsumme eines Unternehmens? Die Bilanzsumme eines Unternehmens ist die Gesamtsumme aller Aktiva, die es besitzt, einschließlich Bargeld, Forderungen, Vorräte, Anlagen und Immobilien. Sie gibt Auskunft über die finanzielle Größe und Stärke des Unternehmens. Die Bilanzsumme wird in der Bilanz auf der Passivseite gegenübergestellt mit dem Eigenkapital und den Verbindlichkeiten. Eine hohe Bilanzsumme kann auf eine solide finanzielle Basis und eine starke Unternehmensstruktur hinweisen. Es ist wichtig, die Bilanzsumme regelmäßig zu analysieren, um die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu überwachen.
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Was sind die Ziele eines Unternehmens?
Was sind die Ziele eines Unternehmens? Die Ziele eines Unternehmens können vielfältig sein und hängen oft von der Branche, der Größe und der Strategie des Unternehmens ab. Zu den häufigsten Zielen gehören die Gewinnmaximierung, die Steigerung des Marktanteils, die Kundenzufriedenheit, die Innovation, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiterzufriedenheit. Letztendlich strebt ein Unternehmen danach, langfristig erfolgreich zu sein und einen Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.
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